Module

Sorgt für eine deutliche Verbesserung der Informiertheit der Mitarbeiter und für eine Erleichterung und Beschleunigung der Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern. Die Mitteilungen erhalten die Mitarbeiter umgehend und in unverfälschter Form. Im Bedarfsfall erreichen Sie die Mitarbeiter mit Ihrer wichtigen Nachricht auch, wenn diese gerade nicht auf Arbeit sind.

Sorgt für eine Erleichterung und Beschleunigung des Prozesses der Sicherstellung des Feedbacks und für die Eliminierung der Papierform von Fragebögen. Im Fall einer Veröffentlichung der Ergebnisse und der Anwendung der Mehrheitsstimmen führt dieser Prozess zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und trägt so zum Aufbau einer Unternehmenskultur bei. Umfrageergebnisse stehen dem Arbeitgeber sofort und präzise zur Verfügung.

Eine hervorragende Funktion für die Datenerfassung und Prozessautomatisierung. In JOBka können Sie folgende Formulare aktivieren:

- Ein Problem oder eine Störung melden
- Meldung von Änderungen an Arbeitgeber (Girokonto, Versicherung, Familienstand, Zwangsvollstreckung usw.)
- Arbeitsunfähigkeit melden
- Sammlung von Fragen für Arbeitgeber
- Beantragung einer Dienstreise
- Urlaubsantrag
- Meldung der Produktionsdaten
- beliebiges Formular nach Wunsch

Ermöglicht die Kommunikation im Rahmen von Teams. Die Pinnwand kann z. B. eine Informationstafel eines Projekts oder ein Blog mit Ereignissen im Unternehmen sein. Beträge einstellen können auch Mitarbeiter von ihrem Mobiltelefon aus, wenn die Einstellung dies ermöglicht. Die Mitarbeiter können die Beiträge auch kommentieren. Lassen Sie Ihre Teams kommunizieren.

Die Pflicht zur Meldung der Arbeitsunfähigkeit hat ein Arbeitnehmer auch nach Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Jetzt können die Mitarbeiter die Arbeitsunfähigkeit mit der App JOBka melden.

Erleichtert den Mitarbeitern wie auch dem Arbeitgeber den Prozess des Einreichens von Verbesserungsvorschlägen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen von der mobilen App aus zu senden.

Erleichtert den Mitarbeitern sich zu äußern, Unzufriedenheit, Befürchtungen, unlautere Praktiken oder ähnliche Tatsachen zu melden. Die Praxis zeigt, dass nicht jeder den Mut hat, dies per Telefon zu tun, beziehungsweise ähnliche Themen persönlich zu klären. Der JOBka - VERTRAUENSBRIEFKASTEN vereinfacht den gesamten Prozess.

Interessieren Sie sich für das, was Ihre Mitarbeiter stört? Lassen Sie die JOB-Box die EMPLOYER QUESTIONS-Box einschalten. Dank dieser Funktion können Mitarbeiter Ihnen jederzeit jede Frage schreiben. Lassen Sie Ihre Beiträge an eine E-Mail senden oder im Web-Backoffice speichern.

Führt zu einer besseren Informiertheit und Bildung der Mitarbeiter bei Themen, die in der Firma am häufigsten behandelt werden..

Dieses Modul erleichtert den Mitarbeitern den Zugang zu wichtigen Firmenkontakten, die in ihrem Mobiltelefon stets aktuell sind.

Dieses Modul erleichtert den Mitarbeitern den Zugang zu wichtigen Kalenderterminen der Firma, die in ihrem Mobiltelefon stets aktuell sind.

Dank einer übersichtlichen Darstellung des Benefit-Systems des Unternehmens motiviert es die Mitarbeiter, höhere Ziele zu erreichen. Ein sekundärer Effekt ist die Präsentation des Benefit-Systems in der Öffentlichkeit – PR-Aktivität mittels der Mitarbeiter.

Erleichtert den Personalreferenten, einem Schulungsteam wie auch den Mitarbeitern den Aufnahmeprozess (Onboarding). Es verhindert, dass einzelne Neulinge in der Firma dieselben Informationen wiederholt mitgeteilt bekommen. Es verkürzt und effektiviert den Onboarding-Prozess.

Erhöht die Informiertheit der Mitarbeiter und senkt den Aufwand der HR-Abteilung, da die Mitarbeiter wichtige und aktuelle Informationen über die Firma immer zur Hand haben.

Erhöht dank der Nutzung der bestehenden Mitarbeiter die Reichweite einer Stellenanzeige. Die Tatsache, dass die bestehenden Mitarbeiter die Inserate teilen, steigert die Effektivität einer Anzeige.

Bietet eine Komfortfunktion für die Mitarbeiter, erleichtert und beschleunigt das Bestellen von Mittagessen. JOBka lässt sich auch mit Ihrem bestehenden Verpflegungssystem verknüpfen.

Bindet die Mitarbeiter in das Geschehen in der Firma und in ihrer Umgebung ein. Die Mitarbeiter sind engagierter, verstehen die Zusammenhänge und weisen deshalb die Tendenz auf, produktiver zu sein.

Erleichtert den Schulungsprozess sowohl für die Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber, steigert die Effektivität der Ausbildung und verbessert das Ausbildungsniveau der Mitarbeiter. Die Schulungsvideos sind für die Mitarbeiter jederzeit im Mobiltelefon verfügbar.

Erleichtert den Mitarbeitern die Orientierung im Firmenverkehr und eliminiert Fragen an die HR-Abteilung zu dieser Thematik.

Zeigen Sie die Organisationsstruktur des Unternehmens an, einschließlich Fotos und Text- oder Videomedaillons.

Auf der Grundlage eines definierten Bedarfs erstellen wir ein Modul, das die genannten Bedürfnisse befriedigen wird. Das Modul auf Wunsch kann nach vorheriger Konsultation des Arbeits- und Programmieraufwands als Bestandteil des Implementierungspakets implementiert werden.