21. 5. 2026 Čechy

Co si z přednášky odnesete?

Firmy často říkají: „Nemáme rozpočet na employer branding.“
A tak buď nedělají nic, nebo na sociálních sítích sdílejí jen náborové inzeráty, které zapadnou mezi ostatní.

Jenže právě omezený rozpočet nutí firmy komunikovat chytřeji, ne hlasitěji.

Ukážeme si, jak může i firma bez velkého marketingového zázemí budovat značku zaměstnavatele, která přitahuje správné lidi a zvyšuje kvalitu kandidátů.

Na konkrétním příkladu z praxe uvidíte, jak jednoduchá série autentických příběhů zaměstnanců na Facebooku přinesla desítky tisíc zhlédnutí a stovky návštěv kariérní stránky bez jediné placené kampaně.

Dozvíte se:
• jaké chyby firmy nejčastěji dělají při prezentaci jako zaměstnavatel
• proč běžné náborové příspěvky na sociálních sítích nefungují
• jak pracovat s příběhy zaměstnanců a skutečným děním ve firmě
• jak nastavit komunikaci, která funguje i ve výrobním či tradičním oboru

Odejdete s konkrétními kroky, které vám pomohou přilákat kvalitnější kandidáty i bez velkého rozpočtu.

Hanka od roku 2013 pracuje v HR — nejdřív v náborech, dnes se věnuje employer brandingu a HR marketingu. Věří, že firma může být místem, kde lidé říkají „tady chci pracovat“, nejen kde musí pracovat.

Ukáže vám, jak vytvořit značku zaměstnavatele, která skutečně rezonuje. Společně se podíváme na to, jak komunikovat vaše hodnoty tak, aby přitahovaly lidi, kteří k vám sednou profesně i lidsky. Ať už působíte ve výrobě, obchodě či jiném oboru. I s omezeným rozpočtem můžete nastavit změny, které pocítíte v kvalitě kandidátů i rychlejším průběhu náboru.

Pomáhá firmám různých velikostí objevit, co je činí výjimečnými, a jak to ukázat veřejnosti. Věří, že opravdovost, jednoduchost a jasná komunikace mění, jak vás lidé uvnitř i navenek vnímají. Přijďte si pro praktické tipy a inspiraci, které budete moci začít používat hned po přednášce.